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2018年武漢市亚博苹果下载招聘聘用制教師公告

2018-10-12 13:19:59 來源:本站

2018年武漢市亚博苹果下载招聘聘用制教師

公  告

為進一步優化教師隊伍結構,提升教師隊伍素質,滿足轄區內廣大人民群眾對優質高中教育的需求,根據《武漢市東西湖區教育局文件》(東教[2018]44號)精神,我校決定面向社會公開招聘聘用制教師。為確保公開招聘工作順利進行,特製定本工作方案

一、招聘對象及人數

招聘對象是《教育部 財政部 國家發展改革委關於公佈世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》(教研函〔2017〕2號)公佈範圍內的50所高校,即42所“一流大學”建設高校,以及華中師範大學、東北師範大學、陝西師範大學、西南大學、南京師範大學、華南師範大學、湖南師範大學、首都師範大學和武漢體育學院的全日制(統招)本科及以上學歷的應屆(或往屆)畢業生。我校擬公開招聘政府購買服務聘用制教師3名,需招聘的教師崗位如下:高中心理學教師:1人, 高中體育教師(教練):2人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權利;

2、具有良好的品行,願意履行本單位工作人員義務,遵守本單位工作紀律,熱愛教育事業;

3、具有符合國家或行業規定並能堅持正常工作的身體條件;

4、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力。
 (二)資歷條件
 1、學歷:全日制本科及以上學歷。
 2、年齡:心理學教師年齡在25周歲以內(1993年9月1日以後出生),體育教師年齡在35周歲以內(1983年9月1日以後出生)。
 3、普通話等級:二級乙等及以上。
 4、教師資格:高級中學教師資格證或C級教練證
 
(三)有下列情形之一的人員不得報考
 1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
 2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
 3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
 4、現役軍人、非畢業年度的在校學生;
 5、未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
 6、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
 
三、招聘程序
(一)發佈招聘公告

招聘工作由武漢市亚博苹果下载組織實施。具體招聘程序如下:

武漢市亚博苹果下载招聘公告將於2018年10月12日在智聯招聘網(http://ts.zhaopin.com)、武漢市亚博苹果下载網站(http://www.yabosui.com )發佈。
 (二)網上報名及資格審查
 1、提交應聘申請。應聘人員於2018年10月13日9:00至11月2日10:00登錄武漢市亚博苹果下载網站(
http://www.yabosui.com )或智聯招聘網(http://ts.zhaopin.com),填寫《武漢市亚博苹果下载招聘聘用制教師報名錶》(含上傳照片、重要佐證資料),將報名錶發至學校郵箱(whswjszx@163.com)

2、資格審查。2018年11月5日,學校依據招聘條件,按應聘人員報考崗位情況,確定各崗位資格審查人員名單。資格審查主要核查應聘人員的資歷及現實表現等情況。招聘計劃與資格審查通過人數達到1:3比例的,將電話通知通過資格審查人員參加面試。對於不符合條件的應聘人員,恕不另行通知,如有疑問,請電話咨詢027-83892253。

(三)面試

1、時間及地點:11月10日在武漢市亚博苹果下载進行面試。

2、面試形式:說課、試講的方式進行面試。

3、考核內容:主要考察應聘人員的基本教育教學應用能力及素養。面試成績總分為100分。

4、同一崗位招聘人數與參加面試人數比例至少達到1:3的崗位,並且該崗位考生的面試成績必須達到60分最低分數線(含60分),則可以進入考核、體檢階段。
  5、面試成績的計入採取體操計分法,取7個考官的有效分,去掉一個最高分和一個最低分,取5個考官的平均分計入。
 (四)體檢、考核
 面試結束後,根據考生的面試成績,從高分到低分確定人選,進入體檢、考核程序。體檢標準參照《公務員錄用通用標準》執行,考核由學校組織實施。
  (五)遞補
 因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現的名額空缺,經報上級各部門批准後,在應聘同崗位人員中按面試成績從高到低依次遞補。

(六)審核

擬聘人員報東西湖區教育局審核,經教育局審核後予以公示。

(七)公示
 2018年11月20日前完成體檢和考核後,按照招聘崗位的應聘人員面試成績排名順序,按1: 1的比例確定擬聘人員,併在武漢市亚博苹果下载網站上予以公示,公示期不少於5個工作日。
  (八)辦理聘用手續
 擬聘人員經公示後無異議者,可以辦理東西湖區教育系統購買服務聘用制教師崗位認定手續,擬聘人員屬在職人員的,應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書、辭職批覆等。
 聘用制教師屬區教育系統購買服務用工性質,由武漢市亚博苹果下载按照有關規定為聘用人員辦理購買服務用工崗位認定手續,由學校按有關規定簽訂聘用合同。在聘用期間,其薪酬及福利待遇與本區教育系統聘用制教師水平相同。並按照本區城鎮企業參保規定參加基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險,並按規定繳存住房公積金。其中:單位繳納部分由用人單位承擔,個人繳納部分由個人承擔。

四、組織保障

1.為保障學校自主招聘聘用制教師工作的順利開展,在東西湖區人社局指導下,在區教育局的監督下,學校成立武漢市亚博苹果下载招聘聘用制教師領導小組。由何建明校長任組長,王鬥私書記、馬秋林副校長任副組長,骨幹教師代表任評委,資格審查及面試的具體工作由辦公室負責實施。

2.工作專班

武漢市亚博苹果下载招聘聘用教師領導小組

組  長:何建明

副組長:王鬥私  馬秋林

成  員:周志成  張海深  趙  沛  張  華  劉萬斌  

3.紀律要求  

(1)招聘工作人員要嚴格執行迴避制度,對涉及與招聘對象有親屬關係的,必須迴避。

 (2)招聘工作人員要堅持公開公平,競爭擇優;堅持考試考察,擇優聘用;堅持統一規範,分級負責,如實、客觀、公正地反饋考生的基本情況,按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準,選拔人才。

 (3)招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀律。

 (4)嚴格落實招聘責任制和責任追究制度,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或招聘資格,並按規定追究有關責任人的責任。

武漢市亚博苹果下载

  2018年10月12日

附1:2018年武漢市亚博苹果下载招聘聘用制教師面試評分標準

項目

評  分  要  點

分 值

得分

講教材

20

1、講清教材的地位、特點和作用

5

2、教學目標全面、明確、恰當,符合教材和學生實際,並能說出依據

10

3、教學重點、難點把握準確、教材處理恰當

5

教法學法

30

4、在教學理論指導下,正確選擇、運用教學策略和教法、學法、教學手段及教具、學具

5

5、教學策略、教學思路和教學方法的運用

10

6、學習方法的指導、學習習慣的培養和學習能力的提高

5

7、重視學習興趣和情感價值觀培養

5

8、有利於教學目標的達成

5

教學

過程

40

9、教學層次清楚,前後銜接,符合學生認知規律

10

10、教學步驟科學,課堂結構合理,時間把握合理

10

11、重視教學信息反饋,及時評價指導

10

12、教學有創新,有特色

10

語言

儀錶

10

13、普通話準確、語言規範流暢、邏輯性強

5

14、教態自然大方、儀錶端莊

5

總  分

                     

附件2:

武漢市亚博苹果下载招聘聘用制教師報名錶.doc

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